為進一步深化干部選拔制度改革，擴大民主，提高選人用人公信度，結合集團公司干部隊伍建設實際，經研究，決定以競爭上崗的方式，提任1名集團本級部室中層管理人員。具體要求如下：

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，突出實績導向，促進人才合理配置。

二、提任職位
   根據職位空缺情況，提任集團部室副職崗位1個。具體為集團戰略規劃部副經理1名。

三、資格條件

競聘人員應符合以下基本條件：

1、子公司中層正職以上人員，在子公司中層正職任職三年或正職不足三年但與副職經歷合并累計滿五年以上；集團本級員工入編三年或不足三年但與子公司中層正職任職合并計算滿三年；（任職時間計算到2023年5月31日）

2、年齡要求：1983年5月31日以后出生；

3、學歷職稱要求：全日制大學本科以上學歷；

4、其他要求：近三年考核均為稱職（合格）以上。

四、競爭上崗程序

1、報名：根據工作需要和資格條件，由個人進行自薦報名或由組織推薦報名。組織推薦由集團人力資源部溝通相關部室和子公司進行。

報名時間：2023年6月6日至2023年6月12日下午17:30（工作時間內）；

報名地點：集團人力資源部（1號樓402室），咨詢聯系電話：0577-55598023、55598029，聯系人：梅文超、馬瀟瀟。

2、資格審查：人力資源部根據報名情況及提交有關材料，進行資格審查；

提交的材料包括：《溫州市工業與能源發展集團有限公司中層干部(戰略規劃部副經理)報名表》1份、有效身份證、學歷（學位）證書、職稱（資格）證書、榮譽證書等原件及復印件各1份（原件核對后退回），1000字左右三年工作總結及亮點（電子版發送OA至人力資源部-梅文超）；

3、競爭上崗。采取基本履歷評價和競崗展示評價相結合進行選拔?；韭臍v評價滿分100分，占總成績的20%，競崗展示評價滿分100分，占總成績的80%。

競崗展示：組織相關人員召開競崗選拔會，符合資格條件的報名人員逐一上臺展示工作實績和對報名崗位的工作規劃（展示時間不超過10分鐘）。由參會評分人員根據報名人員的表現進行綜合評價打分。（具體評分辦法另行制定）。

4、確定：根據綜合成績排名按1：3初定入圍人選，報集團黨委會審議并確定考察人選。按目標職位成立考察小組到考察人選所在單位深入考察。根據考察結果，確定1名人選報集團黨委會審議確定。經公示無異議（公示期7天）后按規定辦理提任程序。

5、本次競爭上崗選拔程序由溫州市工業與能源發展集團有限公司紀檢監察室進行全程監督，監督舉報電話：0577-55598011。

 附件：中層干部（戰略規劃部副經理）報名表

溫州市工業與能源發展集團有限公司

2023年6月6日